La licencia por estudio, regulada por la Ley Nº 18.345, constituye un derecho fundamental para los trabajadores que buscan continuar su formación académica mientras desarrollan su actividad laboral.
Este beneficio promueve la capacitación y el desarrollo profesional, contribuyendo tanto al crecimiento individual del trabajador como a la mejora de la competitividad de las organizaciones.
¿Quiénes tienen derecho?
Podrán acceder a la licencia por estudio aquellos trabajadores que:
- Cuenten con más de seis meses de antigüedad en la empresa.
- Se encuentren cursando estudios en instituciones de enseñanza habilitadas (públicas o privadas reconocidas).
Cantidad de días de licencia
La normativa establece un mínimo de días de licencia anual, en función de la carga horaria semanal del trabajador:
- Hasta 36 horas semanales: mínimo 6 días al año
- Más de 36 y menos de 48 horas semanales: mínimo 9 días al año
- 48 horas semanales: mínimo 12 días al año
Estos días son pagos y no pueden ser descontados de la licencia anual reglamentaria.
Condiciones de uso
La licencia por estudio debe ser utilizada exclusivamente para:
- Rendición de exámenes
- Participación en pruebas o instancias de evaluación
Para hacer uso del beneficio, el trabajador deberá presentar la constancia correspondiente, que acredite su asistencia a la instancia de evaluación.
Importancia para las empresas
Contar con políticas claras sobre la licencia por estudio no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también:
- Fomenta la formación continua
- Mejora el clima laboral
- Incrementa la retención de talento
En este sentido, una adecuada gestión de este tipo de licencias resulta clave para alinear las necesidades operativas de la empresa con el desarrollo profesional de sus colaboradores.
Enlaces de referencia:
